sobota, 28 luty 2015

Dokonując naliczenia zfśs i odpisu na początku roku pracodawca winien uwzględnić w tym odpisie dodatkowe zatrudnienie, które jest przewidywane, lub też planowane zwolnienia (redukcja zatrudnienia). Jednak w przypadku ruchów kadrowych pracodawca powinien na koniec roku, czyli najpóźniej do dnia 31 grudnia, dokonać korekty odpisu na zfśs do rzeczywistej, przeciętnej liczby pracujących w firmie za dany rok kalendarzowy.

Jeżeli w końcu roku kalendarzowego powstanie różnica w planowanym oraz faktycznym stanie zatrudnienia, konieczne jest dokonanie korekty wysokości odpisu i stanu zfśs. Jednocześnie kwota wynikająca z korekty spowoduje zmianę wysokości kosztów uzyskania przychodów. Mogą wystąpić więc dwa przypadki korekty:

1) zmniejszająca wysokość kosztów, jeżeli odpis był za duży,

Zamów prenumeratę Czasopisma Buchalter

  1. Skontaktuj się z nami

    Nasza redakcja chętnie odpowie na każde pytanie, prosimy skorzystać z poniższego formularza.

    Zapytaj redakcję
  2. Imię i nazwisko:
    Pole wymagane
  3. Temat:
    Nieprawidłowe dane
  4. E-mail:
    Invalid email address.
  5. Wiadomość:
    Nieprawidłowe dane